集團新聞

盛虹集團2019年終總結大會成功舉行
發布日期:2020-01-05????瀏覽次數:124
        1月5日,盛虹集團2019年終總結大會暨迎新春晚會盛大舉行。本次年會以“直面新挑戰、謀劃新作為、邁入新征程”為主題,在跨入又一個新十年的歷史節點上,回首來路、展望明天、共謀新發展。集團董事長繆漢根、副董事長唐金奎及各板塊負責人、中層干部、先進代表等600余人出席會議。
        過去一年,各板塊堅決落實集團戰略部署,創新引領成效不斷、轉型升級捷報頻傳,闖出了新天地、翻開了新篇章,堅定地將一張藍圖繪到底。在會議開始,各板塊負責人對2019年工作進行細致梳理,并針對新形勢、新變化,積極謀劃新階段中的發展戰略和目標任務。
        過去一年,集團員工用汗水澆灌收獲、用實干篤定前行,涌現出一大批敢于創新、奮勇作為的優秀個人和團體。經過前期認真推薦、評選和考核,大會對國望高科倪杰等二十三名員工、盛虹印染新纖維等二十四個團隊進行了表彰。
        繆漢根董事長在大會上發表了重要講話。他表示,過去一年,在經濟形勢和產業格局發生重大變化的背景下,全體員工以務實的態度、奮進的決心,攻堅克難干事創業、扎實推進產業布局,取得了一系列重大突破。邁入下一個十年的新征程,需要我們抱著“刷新”的態度,重新了解我們自己、重新認識企業、重新洞察行業和外部環境,在復雜變局中,找到我們的陣腳和節奏,轉變心態、歸零前行,加載出持續發展的新局面。
        繆漢根董事長的講話,使集團上下倍感觸動、深受鼓舞。
        國家先進功能纖維創新中心副總經理梅鋒:千帆競發、百舸爭流,美好的未來青睞奮進者、需要開拓者、屬于實干者。在復雜的經濟環境和激烈的行業競爭中,2020年我們要化壓力為動力、變挑戰為機遇,以“等不起”的使命感、“坐不住”的危機感、“慢不得”的緊迫感,向著“樹立行業第一品牌、打造世界一流民企”目標前行。
        集團辦公室副主任井道權:董事長在集團年會上的講話,讓我備受鼓舞,干勁十足。上一個十年,盛虹人風雨兼程、開疆拓土,走在了行業發展最前列。下一個十年,我們盛虹將全面邁入國際一流企業,與國際巨頭企業同臺競技。在接下來的工作中,我將重新定位、刷新自己,讓自己重新“起跑”,迎接新挑戰,為盛虹的發展貢獻自己更大的力量。
        國望高科副總工程師邊樹昌:董事長發言中,印象最深的是2020再次出發,經歷過20多年長足發展,企業在快速壯大的同時,戰略創新、產品技術創新、管理創新,打造世界級企業核心競爭力,需要員工不斷提升,跟上公司發展的腳步,為企業重新注入活力、激發原創生命力,以更寬廣的胸懷、廣闊的視野,揚帆遠航!
       印染生產技術部經理錢琴芳:董事長的發言,給我們印染生產技術部的管理創新發展加速度,引領印染業的發展是我們的使命。
       東方盛虹副總經理兼董事會秘書王?。?/strong>董事長年會上的講話,最具有沖擊力的關鍵詞就是——刷新,凡是過去,皆為序章。刷新不僅是個人也是組織的自我更新,更是自我革命。對一線員工而言,發現身邊的問題用工匠精神死磕,是每分每秒的堅持。對經營管理者而言,就是打破思維界限,突破經驗邊界,開疆拓土。刷新是方法論,也是世界觀。大鵬之動,非一羽之輕,騏驥一躍,非足之力。只要每一位盛虹人逐夢聚力前行,所有的美好,未來定能如愿如期而至!
       國望高科營銷副總監王海峰:面對越來越激烈的市場競爭環境,我們營銷部要認真領會董事長講話中提到的“從電梯模式切換為攀巖模式”,打破慣性思維,不斷求新求變,持續保持我們的競爭優勢。
       盛虹員工俱樂部負責人陳丁玲:盛虹的團隊凝聚力越來越高,我們今年年會上有個節目《盛虹印象》增加了很多盛虹管理層參與演出,節目中所展現出盛虹研發團隊的“較真”、管理團隊的“擔當”、營銷團隊的“拼勁兒”以及盛虹年輕人的“活力”,這些與董事長的講話非常貼合,面對新的十年,我們砥礪前行再出發,盛虹必將氣勢如虹!
        揚帆力排千重浪,邁步更上一層樓。美好藍圖仍需奮斗,進入新時期,讓我們努力把發展戰略化為行動,把勇攀產業高峰的愿景變成現實,直面新挑戰、謀劃新作為、奮進新征程!
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